榎本工業は、社員を“人材”ではなく“人財”、つまり会社の財産だと捉えています。
スキルアップのための資格取得を推奨し、全面的にバックアップしています。また、新入社員が安心して仕事に取り組めるよう、入社1年目は「ブラザー制度」といって年齢の近い先輩社員がマンツーマンでつき、あらゆる面でサポートする体制を取っています。

入社したからにはいずれ一人前のエンジニアとして、1つのプロジェクトを遂行できるチカラを身につけてほしいと考えています。入社後はクライアントの要望をどうすれば実現できるか、ということを考えながら仕事をしていかなければならないので、「物事を考えるのが好き」という方に向いています。

また、榎本工業では、一人でやる仕事というのはほとんどなく、チームで仕事を進めていきます。仲間同士でレビューし、知恵を持ち寄り、ブラッシュアップしながらゴールへ向かっていく。チーム一丸となって事を成し遂げる喜びを感じられる環境です。

そして「クリエイティブな仕事がしたい」という思いを持った方を私たちは求めています。榎本工業は専用工作機械の設計・製造を得意とする会社であり、同じ製品をつくり続けているわけではありません。クライアントの業種も限定していません。世の中のニーズが変われば、私たちもそれに合わせ柔軟に変化していきます。
未知の領域でもそこに可能性さえあれば、どんどん挑戦していきます。

会社の未来を切り開く、チャレンジ精神にあふれた方、私たちと一緒に「ものづくり」を通して社会の発展に貢献しましょう。